日時： 2024/09/03(Tue) 11:47
名前： 匿名

しっかり集客できないような中小会社が掛け持ち禁止は笑えるね

無能だから客が集まらないんだろうけど
そういう所ほど未だに掛け持ち禁止が多いのも面白い

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日時： 2024/09/04(Wed) 18:09
名前： 匿名

だから禁止は、どこももうしてないよ

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日時： 2024/09/04(Wed) 18:57
名前： 匿名

早引け？

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日時： 2024/09/06(Fri) 20:24
名前： 匿名

バランガ◯は掛け持ちうるさい

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日時： 2024/09/08(Sun) 01:43
名前： 匿名

### 占い師の掛け持ちと法的保護に関するポイント

- **掛け持ちの権利**
労働者は労働基準法に基づき、複数の場所で働く「掛け持ち」をする権利がある。

- **副業禁止の就業規則**
一部の企業やプラットフォームでは副業を禁止している場合もあるが、それには合理的な理由が必要。

- **独占禁止法と優越的地位の濫用**
優越的な立場にある企業が、占い師に対して掛け持ちを禁止するのは「優越的地位の濫用」に該当し、独占禁止法に違反する可能性がある。

- **不公正な取引条件の禁止**
掛け持ちを禁止する圧力を企業がかけることは、占い師の正当な権利を制限する不公正な取引条件となる。

- **結論**
占い師は掛け持ちする権利があり、それを制限する行為は法的に問題となる可能性が高い。

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このように、占い師が掛け持ちをする権利は法律で守られており、その権利を企業が圧力で制限することは独占禁止法に反する行為となる可能性があります。

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日時： 2024/09/18(Wed) 09:45
名前： 匿名

会社内では一切接触禁止、挨拶も会釈のみという所もあります。占い講座で授業を受けた仲間と縁を切る選択をした方もいます。

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日時： 2024/09/20(Fri) 14:49
名前： 匿名

騙されてたの！？

専属契約に実態を持たせるためには、通常の契約よりも明らかに優遇された条件が必要です。専属契約は、占い師が特定のプラットフォームや会社に専念し、他の仕事を掛け持ちできない代わりに、収入や仕事の安定性が保証されるなどのメリットがあるべきです。専属である以上、特別な補償、福利厚生、収入の安定性などが通常の契約よりも良い条件で提供されなければ、契約の公平性が損なわれる可能性があります。

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日時： 2024/09/20(Fri) 15:07
名前： 匿名

専属の方の方が掛け持ちしている会社があります。

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日時： 2024/09/21(Sat) 09:54
名前： 匿名

専属ならそれ相当の条件を出さないと無効らしいよ
名ばかり専属だって気がついた人は掛け持ちや個人営業してるね

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日時： 2024/09/22(Sun) 19:36
名前： 匿名

新しい占い会社に入る際には、不利な契約を避けるため、契約内容を十分に確認することが重要です。まず、「専属契約」の場合は、掛け持ち禁止に対して適切な補償や待遇があるかを確認しましょう。例えば、収入保証や業務量の安定などが明示されているかが重要です。また、「優越的地位の濫用」に該当するような不当な制約を受ける契約条項はないかも注意してください。不透明な契約内容には「無効」の主張ができる場合もあるため、契約書の専門的なアドバイスを受けることが推奨されます。

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