日時： 2019/01/26(Sat) 22:31
名前： 匿名

被害者の気持ち考えると書き込みはない方がいいとは思うけど、情報はたしかに聞きたいからなんとも言えない…
被害者の気持ち考えろって言うなら情報聞きたいって気持ちも考えなきゃじゃん？倫理的に。

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日時： 2019/01/26(Sat) 22:32
名前： 匿名

415さんの意見に同意。

Kさん、Nさんのお名前が出ると、被害にあった方がまた何度も嫌な思いや辛い思いをされるなり、ここがイジョウにあれるなり、もうわかりきってると思います。

かたや、ジケン性のある問題でカイコになった先生です。
当たり外れがどうという以前のお話ですよね。

一方、ジエンの真偽は知り得ませんが、かねてから人気のウラでそんなウワサもあり、辞められてからこんな状況になっているのも事実。

当たり外れが聞きたいとか何とかよりも、お名前出さないほうがリョウシキ的かなと...。

Nさんに関しては、どうしても語り合いたい方のために、個人スレがありますよ。

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日時： 2019/01/26(Sat) 22:34
名前： 匿名

>>426さん
どう考えても、レビューが欲しい気持ちと、被害に遭われた方々の気持ちは、倫理的に同等ではないかと。。

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日時： 2019/01/26(Sat) 22:40
名前： 匿名

428さん。ですよね(・・;)私もそう思いました。
K先生については、事件がらみの退職だし、被害者が多くいる時点で、もう話題に出さないのがマナーじゃないかな。
それは、過去の当たり外れの情報が欲しいっていうこととは明らかに次元が違う。
N先生については、実際どんなことがあったのかはわからないけど、元ファンの方々のための個スレがあるから、そこに書けばいいと思う。

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日時： 2019/01/26(Sat) 22:44
名前： 匿名

わたしも428に同意だなー
てかとりあえず、ながみ先生がドンピシャ当たるということには、異論なし（笑）
友達に誰に入ろう？って言われたら、ぜったいすすめてる

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日時： 2019/01/26(Sat) 22:56
名前： 匿名

>>427さん>>429さんに同意
解雇になった人の情報は傷付いた人も多く
目にしたく無いと思うし過去の当たりハズレの情報がほしいという事とは明らかに次元が違うと思いました。

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日時： 2019/01/26(Sat) 23:03
名前： 匿名

では私らの当たり外れ聞きたいという意見は100%無視されるということで合ってますか？

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日時： 2019/01/26(Sat) 23:09
名前： 匿名

Nさんの被害？じえん性で解雇？
ヒドイ捏造ですね

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日時： 2019/01/26(Sat) 23:18
名前： 匿名

そんなどっちが正しいとかないんだから、辞めた人の当たり外れ書いてもいいと思いますよ。書いたらダメとかそんなルールないし、本当に嫌なら見なきゃいいだけ。

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日時： 2019/01/26(Sat) 23:19
名前： 匿名

>>432
無視なんてしませんよ。
どちらの先生もせっかく個人のスレがあるからそちらで投稿されたらいかがですか。
個々のスレではスレチに限りなく近いですよ。
例えば、A社からB社に移った人の事をわざわざA社のスレで持ち出すことではないのかと思います。B社のスレがあるのだからそちらで投稿されるのが一般的ですよ。
それか別の狙いでもあるのでしょうか？
荒れるのが分かってその話を持ち出すのはちょっともんだいがあると思います。

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