日時: 2018/01/04(Thu) 22:10
名前: 匿名
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証拠や根拠を書いてくれるとありがたいです。
【例】
電話占いシ◯ロ
デビュー1年目座談会、シ◯ロ、占い
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よろしくお願いします。
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日時: 2018/01/06(Sat) 23:19
名前: 匿名
交わした契約書を、どう切り崩して、会社に落ち度があったとして、賠償支払わせたか
ここが肝心なのに、その部分が何も書かれてません。
話としては疑問が残ります。
日時: 2018/01/06(Sat) 23:56
名前: 匿名
>>55さん
ありがとう。頑張られたのですね。
それから、、、
ここをこうやって、契約や、処遇を切り崩したなどは
ここに書かない方がいいと思います!!
なぜなら、それをみて、詐欺な運営は契約書にその一言を添えてしまうからです。
弁護士が労働法等に強い方であれば、見つける事のできる問題点ですね。
悪質な会社は淘汰されたら良いだけだと思います
日時: 2018/01/07(Sun) 00:55
名前: 匿名
それはないな
雇用通知でもない契約書の効力を考えれば、
交わした契約書を不履行にする事は、今の法律にはないからそれを賠償まで持っていくことはできないはず
契約書とはそういうもの
ねずみ講でも同じ、それで泣かされている消費者は多い
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