日時： 2018/06/25(Mon) 10:57
名前： 匿名

私は転職回数は片手以内です。
>>15さん、営業事務でも受けた方がいいと思いますよ。受発注業務無しもありますが、受発注業務が多いかな？

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 11:22
名前： 匿名

私の記憶だと営業事務の方が気持ち時給が良かったです。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 11:29
名前： 匿名

>>16
未経験者で事務の派遣は難しいかな？って話なので、経験者が優先的に仕事紹介されるのはどの職種も同じと思います。
でも知人は30代後半で年齢を理由に契約更新してもらず、その年齢で事務職の紹介は難しいと言われたそうなので、16さんのご友人は優秀なのかもしれませんね。

あと外資で事務の派遣してる友人は日常会話程度の英語が話せるので、仕事は次々紹介来るし時給も高いです。
平成が終わろうとしている現在でも、英語が話せる日本人って少ないんですかね。
私は英語全く話せませんけれど。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 11:54
名前： 匿名

英語かぁ…求人見てると英語必須の企業ありますよね。私全然出来ませんが。
>>16さんのお友達は優秀だと思いますが、短期で食い繋げるって少し不安じゃないですか？なんて言っていたら、正社員で探したら？と言われそうですが。
正社員で探していたら、35歳までと書いてあるの見たし、なかなか厳しいですね。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 13:39
名前： 匿名

外資で事務の派遣って何歳くらいまでですかね。
外資なら年齢だけで決めなそうなイメージが。。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 13:55
名前： 匿名

派遣会社や内容は変わるものの同じ業界で10年勤めてきました。ちょうど一年くらい前に派遣先の部長からパワハラに遭い、相談しても派遣先の部下は逆らえないとかで対応してもらえず、派遣元も交渉しに行きましたが一蹴されて終わりでした。

結局、ストレスで帯状疱疹からの自律神経失調症になり(吐き気がひどくて)、退職を考えていたところで派遣先の、いくつか担当していた取引先の1社が社員の募集がかかることを知り、話をしたら喜んで迎えてくれて今は正社員で穏やかに働いています。

今でも残ってる派遣の方は、今秋に正社員試験があるそうで(原則3次試験まであるみたいです)、それが通れば正社員とのこと。ただし、転勤付とのことだったので、あのとき辞めて正解だったなと思います。

派遣社員を、ただのコマだと思ってる人が多く、物扱いしかされずに派遣先よりも取引先の方が大事にしてくれて、送別会までやってくれました。派遣は懲り懲りです。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 14:52
名前： 匿名

>>22
年齢理由に契約更新されなかった友人は外資じゃないですよ。

年齢を理由に契約更新しないとかダメなハズですが、実際は違いますね。
私は勤務してから年齢を理由に切られた事はないですが、エントリーの段階で、先方の会社の平均年齢と近い方が双方働きやすいのではと言っています。と断られた事があります。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 16:34
名前： 匿名

大体書類選考の時点で年齢は跳ねられるかと思います。
派遣先が派遣元にこの位の年齢でと希望だしていると思うので。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 17:32
名前： 匿名

いつからか覚えてませんが求人の応募資格に年齢と性別を入れたらいけなくなったじゃないですか。
でも応募する側には時間の無駄になるから男性希望や、20代希望とかあるならそう記載して欲しい。

編集

日時： 2018/06/25(Mon) 17:48
名前： 匿名

>>23
私の職場は派遣の方が働きやすく、社員の方もこの会社で働くなら派遣がいいと言ってます。
会社によって色々ですよね。

どこに派遣で行っても社員たちから、派遣の方が仕事が出来るし一生懸命働いてる。と言われますが当たり前ですよね。一生懸命働かないと切られるんですから。
働きを認められ派遣から社員になった途端に、手を抜いて働く人が多いので社員の方が仕事出来ないのではなく、守られてるから手を抜いて働いてるのだと思います。
職種や会社によって違うので、決めつけてはいません。

編集